Jeg har en solid teoretisk baggrund i organisationspsykologi, terapi og coaching. Jeg bruger denne viden – kombineret med erfaringen fra Maersk, DONG, Siemens, Esbjerg Kommune og mange andre – til at skabe forandringer, resultater og high performing teams i både globale og lokale organisationer.

Mit hovedfokus er at styrke båndet mellem leader, team og medarbejder for at opnå organisatorisk gennemslagskraft og alignment. Det gør jeg ved at øge tilliden på alle niveauer i organisationen samt ved at skabe et miljø, hvor tillid og essentielle samtaler kan være – og er – en del af normen, og hvor umulige samtaler bliver mulige. 

Som coach og ISTDP-terapeut har jeg en dyb forståelse for mennesker og de relationelle mønstre, vi alle har med i bagagen. Mønstre, som ofte har en mærkbar effekt på samarbejde og de organisatoriske resultater – både positivt og negativt.

Kombinationen af organisationsteori og traditionel coaching med effektive terapeutiske metoder, giver det bedst mulige grundlag for en varig og bæredygtig påvirkning og forandring af såvel medarbejdere, ledere og organisationer, så trivsel og resultater kommer i højsædet.

Er du klar til sund forandring i din organisation? Ring til mig – og lad os tage en uforpligtende samtale.